Идея бизнеса: кадровое агентство

Рынок бизнес-услуг, бизнес-идей
Аватара пользователя
tequel
Администратор
Сообщения: 504
Зарегистрирован: 14 ноя 2016, 13:18
Откуда: Местный
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 1 раз
Группа: Администраторы

Идея бизнеса: кадровое агентство

#1

Непрочитанное сообщение tequel » 09 мар 2017, 17:42

Открытие кадрового агентства привлекательное с разных сторон. С одной стороны, для старта бизнеса нет нужды в больших вложениях. С другой стороны, правовой контроль минимальный.
Подбор кандидатов.jpg
Подбор кандидатов.jpg (62.62 КБ) 1159 просмотров
Клиенты кадровых агентств

Клиентами становятся компании, не желающие заниматься поиском персонала самостоятельно, потому что:

1. Нет HR-менеджеров;
2. Создаются лишние хлопоты: звонки, осмотры резюме, тесты подбора лучших кандидатов;
3. Появляются дополнительные расходы – специализированные веб-ресурсы требуют плату за пользование сайтом;
4. Поиск необходимых сотрудников затратный по времени. У кадровых же агентств поиск отлажен, они предоставляют нужных кандидатов быстрее.

Открытие кадрового агентства
Подписание документов.jpg
Подписание документов.jpg (36.29 КБ) 1159 просмотров
Принцип работы агенства: работодатель заполняет форму о поиске необходимого кандидата, указывает требования к исполнителю, дедлайн. Кадровое агентство обращается к списку претендентов своей базы, если подходящих требованиям заказчика кандидатов нет, поиск продолжается посредством объявлений. Соответствующие требованиям кандидаты отправляются к работодателю на собеседование. Если кандидат получает место работы, агентству оплачивается стоимость услуг.

Услуги кадрового агентства

1. Поиск, отбор кандидатов. Стоимость за квалифицированных специалистов начинается с 8-10% от дохода претендента за год, за менеджеров высшего звена – от 10-15%.
2. Скрининг-резюме. Наиболее дешевый вариант подбора кандидатов. Поиск осуществляется по составленной форме в базе данных, без учета личностных качеств и мотивации кандидатов.
3. Тренинги, повышение квалификации. Подобную услугу предоставляют состоявшиеся кадровые агентства. Услуга необязательная.

Виды агентств

1. Рекрутинговое. Стоимость услуг колеблется в рамках 15-25% (влияет сложность заказа) дохода вступившего на должность кандидата. Специализация может сужаться к определенной сфере, будь то сфера руководства или обслуживания.
2. Специализированное. Занимается поиском кандидатов определенного профиля: только программисты, только повара, или механики. Однако управляющему специализированного агенства понадобятся профессиональные знания сферы поиска.
3. Хэдхантиговое. Этот вид занимается поиском того элитного меньшинства специалистов, для успешного привлечения кандидатов которых, хэдхантеры идут на самые невероятные уловки, а одна такая выполненная заявка обеспечивает агентство финансами на несколько месяцев.

Место собеседований
Прохождение собеседования.jpg
Прохождение собеседования.jpg (36.95 КБ) 1159 просмотров
Офису необходимо создать комфорт для соискателя. Порой улыбчиво предложенная менеджером чашечка кофе составляет общее впечатление о фирме, а наличие вблизи мест общественного транспорта, повышает ее проходимость, как следствие, доходность.

Профессиональные качества

Отказ претенденту должен преподносится наиболее вежливо. Кандидатом заинтересуются другие компании, но без доверия соискателя, можно потерять как репутацию предприятия, так и доход.

Преимущества бизнеса

1. Небольшой финансовый порог. Изначально, при наличии доступа к спец ресурсам как Superjob.ru, Headhunters.ru, услуги можно предоставлять дома, а офис для собеседований – арендовать.
2. В лицензии потребности нет. Достаточно зарегистрировать индивидуального предпринимателя или общество с ограниченной ответственностью.
3. Спецзнания необходимы только специализированным агентствам.

Трудности
Преимущества бизнеса.jpg
Преимущества бизнеса.jpg (95.19 КБ) 1159 просмотров
1. Договоры порой соблюдаются частично;
2. Компания-работодатель может не оплатить услуги кадрового агентства путем увольнения, а затем заново приняв соискателя на рабочее место, но без участия третей стороны.
3. Иногда кандидаты указывают несоответствующие им данные в резюме и, если менеджеры агентства вовремя не разоблачат подвох, у работодателя могут возникнуть проблемы с сотрудником, как следствие, компания останется недовольной.
4. Сомнительные данные может предоставлять и сама компания-работодатель, тогда недовольным останется кандидат.

Мы рассмотрели общие положения о кадровом агентстве, надеемся, эта информация будет полезной вам.
Аватара пользователя
Анна R
VIP
Сообщения: 1759
Зарегистрирован: 13 ноя 2016, 07:33
Откуда: Нижний Новгород
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#2

Непрочитанное сообщение Анна R » 10 мар 2017, 19:26

А интересно, есть вообще люди, которые находили хорошую работу через КА? Мне кажется вся эта затея мошенничеством чистой воды.
Аватара пользователя
Vesta
Неизвестный
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 24 фев 2017, 21:16
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#3

Непрочитанное сообщение Vesta » 14 мар 2017, 13:51

Серьезных кадровых агентств, к сожалению, меньше, чем мошенников, которые берут деньги с соискателей и в итоге дают им номера телефонов компаний, где вакансия уже давно закрыта или ее вообще не было. Поэтому нарабатывать репутацию и доказывать, что ты не верблюд (в смысле не мошенник) придется долго. Но зато потом, думаю, все эти усилия вполне окупятся.
Анна R писал(а):А интересно, есть вообще люди, которые находили хорошую работу через КА? Мне кажется вся эта затея мошенничеством чистой воды.
Я находила работу секретарем несколько лет назад, еще будучи студенткой. Но это кадровое агентство работало на базе нашего вуза, им заведовала преподаватель нашей родной кафедры и мы точно знали, что там мошенничество исключено.
Аватара пользователя
aleksandr.ivanov
Неизвестный
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 21 фев 2017, 17:36
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#4

Непрочитанное сообщение aleksandr.ivanov » 14 мар 2017, 19:20

Сложная ниша для нашего рынка. Мало кто будет пользоваться такими услугами. Доказательство тому - отсутствие конкуренции, хотя можно стать первооткрывателем и собрать все сливки.
Аватара пользователя
Татьяна
Узнаваемый
Сообщения: 76
Зарегистрирован: 26 ноя 2016, 16:44
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#5

Непрочитанное сообщение Татьяна » 16 мар 2017, 02:09

aleksandr.ivanov писал(а):Сложная ниша для нашего рынка. Мало кто будет пользоваться такими услугами. Доказательство тому - отсутствие конкуренции, хотя можно стать первооткрывателем и собрать все сливки.
Это зависит от того, где вы живете. В Москве, например, кадровые агентства существуют уже больше 20 лет. Среди них есть и хорошие)) Некоторые крупные компании, даже имеющие, естественно, свои HR-отделы, набирают персонал только через такие агентства. Понятно, что в небольшом городе кадровые агентства вряд ли кому-то нужны.
Аватара пользователя
Анна R
VIP
Сообщения: 1759
Зарегистрирован: 13 ноя 2016, 07:33
Откуда: Нижний Новгород
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#6

Непрочитанное сообщение Анна R » 16 мар 2017, 07:52

Татьяна писал(а): Понятно, что в небольшом городе кадровые агентства вряд ли кому-то нужны.
В этом вы правы, у нас городок небольшой и все кадровые агентства заменяет Центр занятости.
Аватара пользователя
direktor
VIP
Сообщения: 1032
Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#7

Непрочитанное сообщение direktor » 16 мар 2017, 21:16

Татьяна писал(а): В Москве, например, кадровые агентства существуют уже больше 20 лет. Среди них есть и хорошие))
Давайте не будем про Москву. Я вообще предлагаю вывести ее из состава РФ, как инородный субъект нашей Федерации.

Ежели по теме, есть вариант вхождения в этот бизнес вообще без вложений и без регистрации юридического лица.
Всегда можно заключить договор с рекрутинговым агентством, которые подбирают людей в провинции для работы вахтовым методом. Работы в провинции не то что нет, ее все меньше и меньше.

Заключаете договор, размещаете инфу на ресурсах, проводите телефонные собеседования, собираете, сканируете и отправляете документы в центральный офис, получаете с каждого отправленного на вахту от 500 до 1500 рублей. Работа по договору. ПК+ПФУ. Больше ничего не надо.
Аватара пользователя
alex22
VIP
Сообщения: 642
Зарегистрирован: 23 ноя 2016, 16:58
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#8

Непрочитанное сообщение alex22 » 24 мар 2017, 21:17

aleksandr.ivanov писал(а): Сложная ниша для нашего рынка. Мало кто будет пользоваться такими услугами. Доказательство тому - отсутствие конкуренции, хотя можно стать первооткрывателем и собрать все сливки.
Почему же? Людям нужна хорошая работа и они будут готовы платить часть своего будущего дохода, если кадровое агенство подыщет им достойную работу.
Аватара пользователя
Ekaterina
Начинающий
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 16 ноя 2016, 09:52
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#9

Непрочитанное сообщение Ekaterina » 25 мар 2017, 21:29

В моем городе существуют кадровые агенства давно и многие компании с ними сотрудничают, даже имея свой отдел персонала. Встречается такая кадровая политика в компании, согласно которой подбором должны заниматься профессионалы, то есть кадровые агенства. Условия работы с ними выгодны - оплата производится за кандидата в случае прохождения им испытательного срока. Ошибки в подборе дорого обходятся компаниям, поэтому отдают на откуп профессионалам.
Аватара пользователя
vovanat
Знаменитый
Сообщения: 224
Зарегистрирован: 13 ноя 2016, 12:06
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#10

Непрочитанное сообщение vovanat » 04 июл 2017, 12:13

Анна R писал(а):
Татьяна писал(а): Понятно, что в небольшом городе кадровые агентства вряд ли кому-то нужны.
В этом вы правы, у нас городок небольшой и все кадровые агентства заменяет Центр занятости.
В маленьких городах очень высокий уровень безработицы и все предприятия обязаны сообщать о вакансиях в Центр Занятости.
Аватара пользователя
Garuda
Узнаваемый
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 04 июл 2017, 14:37
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#11

Непрочитанное сообщение Garuda » 04 июл 2017, 14:47

Есть ещё проблема в том, что работодатели зачастую сами не понимают, какой специалист им нужен и, соответственно, не могут сформулировать критерии отбора. А потом говорят, что им подобрали не того специалиста.
Аватара пользователя
direktor
VIP
Сообщения: 1032
Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#12

Непрочитанное сообщение direktor » 04 июл 2017, 21:10

vovanat писал(а): В маленьких городах очень высокий уровень безработицы и все предприятия обязаны сообщать о вакансиях в Центр Занятости.
Согласно ФЗ "О занятости населения РФ" (статья 25 в редакции от 22 декабря 2014 года) все предприятия, вне зависимости от того, в каком городе они находятся, обязаны сообщать о вакансиях в соответствующий центр занятости. Законом предусмотрено и наказание за неисполнение этой нормы - штраф от 3 до 5 т.р. для самого юрлица и от 300 до 500 рублей для лица, ответственное за кадровую работу.
Аватара пользователя
Garuda
Узнаваемый
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 04 июл 2017, 14:37
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#13

Непрочитанное сообщение Garuda » 05 июл 2017, 13:22

direktor писал(а):
vovanat писал(а): В маленьких городах очень высокий уровень безработицы и все предприятия обязаны сообщать о вакансиях в Центр Занятости.
Согласно ФЗ "О занятости населения РФ" (статья 25 в редакции от 22 декабря 2014 года) все предприятия, вне зависимости от того, в каком городе они находятся, обязаны сообщать о вакансиях в соответствующий центр занятости. Законом предусмотрено и наказание за неисполнение этой нормы - штраф от 3 до 5 т.р. для самого юрлица и от 300 до 500 рублей для лица, ответственное за кадровую работу.
А каким образом этот закон исполняется? Кто занимается проверкой и как ее осуществляет?
Аватара пользователя
direktor
VIP
Сообщения: 1032
Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#14

Непрочитанное сообщение direktor » 05 июл 2017, 21:41

Garuda писал(а): А каким образом этот закон исполняется?
Как и все остальные законы подобного рода в России - явочным порядком. Если какая-то фирма начинает представлять некий интерес или некую проблему для государства или чиновников, производится комплексная проверка, которая выявляет множество нарушений.

Такой принцип работает всегда и везде постфактум: будь это столкновение автобусов, катастрофа речного судна, пожар в ночном клубе, торговля "паленым" алкоголем, перевозка запрещенного груза, торговля некачественным товаром.
Аватара пользователя
vovanat
Знаменитый
Сообщения: 224
Зарегистрирован: 13 ноя 2016, 12:06
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#15

Непрочитанное сообщение vovanat » 06 июл 2017, 10:16

direktor писал(а): Как и все остальные законы подобного рода в России - явочным порядком
Просто в маленьком городе отследить нарушение гораздо проще. Кроме того, вакансий на "хорошую" работу практически не бывает.
Аватара пользователя
Garuda
Узнаваемый
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 04 июл 2017, 14:37
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#16

Непрочитанное сообщение Garuda » 06 июл 2017, 10:42

Поэтому вакансии в центре занятости, как правило только для неквалифицированной работы. А специалистов организации ищут сами или через кадровые агентства.
Аватара пользователя
direktor
VIP
Сообщения: 1032
Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#17

Непрочитанное сообщение direktor » 06 июл 2017, 12:32

Garuda писал(а): Поэтому вакансии в центре занятости, как правило только для неквалифицированной работы.
Специально зашел на городской сайт службы занятости и полистал предложения. Согласен, большинство предложений по зарплате и должности в районе плинтуса - меньше 10.000, кухонные рабочие и прочий вспомогательный персонал.
Но при этом - требуются программисты, инженеры - то есть вакансии более-менее приемлемые в наличии есть.
Есть и за сотню тыров вакансия тренера.
И, к тому же, на обычных работных сайтах хороших вакансий не так уж много.

Скорее, это зависит от формы собственности и политики отдела кадров.
Снимок.PNG
Снимок.PNG (65.95 КБ) 821 просмотр
Аватара пользователя
Bootlegger
Узнаваемый
Сообщения: 67
Зарегистрирован: 07 май 2017, 10:49
Группа: Зарегистрированные пользователи

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#18

Непрочитанное сообщение Bootlegger » 02 сен 2017, 10:57

Кадровых агентств очень много в каждом городе, поэтому конкуренция огромна. Касаемо того, что они предлагают, это можно посмотреть и на любой бирже труда, минимальные зарплаты, работы, не требующие квалификации, в большинстве люди без образования и обращаются... Не думаю, что на этом можно заработать, это из разряда "заплати за то, не ведомо за что", кота в мешке народ покупать не хочет, а гарантий никаких...
Аватара пользователя
direktor
VIP
Сообщения: 1032
Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Группа: VIP

Re: Идея бизнеса: кадровое агентство

#19

Непрочитанное сообщение direktor » 04 сен 2017, 16:41

Bootlegger писал(а): и на любой бирже труда, минимальные зарплаты, работы, не требующие квалификации, в большинстве люди без образования и обращаются... Не думаю, что на этом можно заработать, это из разряда "заплати за то, не ведомо за что", кота в мешке народ покупать не хочет, а гарантий никаких...
Если рассматривать нижний сегмент рынка труда, то кадровые агентства на этом поле не играют: есть куча аутсорсинговых контор.

У меня есть институтский знакомый, больной известной болезнью, которая препятствует нормальной работе записался в пару-тройку таких контор.

Все его расходы - это выплаты за фирменный жилет (майку, рубашку) и медкнижку (правда три раза). А дальше все просто - звонят, предлагают - соглашаешься / не соглашаешься. Без работы нормальный человек не останется в любом случае. Хотя там з/п ниже плинтуса - 70-100 рублей в час, не больше.

Ясно, что с таким контингентом кадровому агентству работать нет никакого смысла.

Быстрый ответ


В целях предотвращения автоматической отправки форм спам-ботами, решите предлагаемое задание.
Изменение регистра текста:  Транслит: 
   
Ответить
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Вернуться в «Услуги для бизнеса»